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公司召開2024年度綜合績效考核會議

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公司資訊

發布時間: 2025-02-06

       1月14日下午,公司在鄭州召開2024年度部門綜合績效考核會議,公司黨委書記、董事長李羅剛出席會議并講話,領導班子成員、各部門、各子公司、漯河分公司負責人參加會議。

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       會議首先宣讀了《河南省水務規劃設計研究有限公司2024年度部門綜合績效考核方案》,介紹了考核目的及流程,并對考核工作做了具體要求。公司各部門、各子(分)公司分別圍繞2024年度工作核心目標、工作中的亮點與創新、存在的不足及努力方向以及2025年工作計劃等四個方面進行了匯報。公司領導班子逐一對匯報部門進行了點評和考核評分。

      公司董事長李羅剛指出,2024年公司經營收入、應收賬款化解、利潤總額等經營指標均超額完成集團下達目標,實現七大亮點:一是砥礪前行逆勢而為,經營目標再創新高;二是積極謀劃重大項目,增添公司發展動力;三是業務拓展卓有成效,公司發展全面跨越;四是推進數字化轉型,科技研發取得新突破;五是深化“走出去”戰略,省外市場開拓成效顯著;六是加大人才引進和培養力度,提升公司核心競爭力和行業影響力;七是銳意進取共奮斗,榮耀之巔再攀登。公司2024年取得的成績離不開公司每位職工的辛勤付出和共同努力,但還存在一些不足:一是公司總體經濟效益還不夠優,總利潤和營業利潤率等核心指標還不夠高;二是人才儲備不足,不能有效支撐公司跨越式發展;三是應收賬款存量大,回收形勢依然嚴峻。

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       李羅剛強調,面對2024年存在的問題,2025年公司要對標對表,力爭做到五個方面的突破:一是經營指標再突破,力爭再續新輝煌;二是承攬項目再突破,力爭再譜新篇章;三是科研創新再突破,力爭再上新臺階;四是管理能力再突破,力爭再獲新發展;五是人力資源再突破,力爭再創新歷史。

      最后,李羅剛對2025年工作任務提出了具體要求:一是持之以恒加強黨的建設,筑牢公司發展的“根”和“魂”,打造風清氣正的工作環境;二是堅持“項目為王”,積極拓展市場業務,爭取落地2-3項重大、重點項目,全面完成集團下達的經營目標任務;三是全面提升產品質量,積極爭創1-2項國家級、省部級優質獎項;四是接續擴大資質業務范圍,啟動城鄉規劃資質申報工作,力爭申報成功;五是持續加大專業技術人才引進和培養提升力度;六是推進智慧水利、科研創新發展,推動數字化轉型工作再上新臺階;七是加強省外分公司管理和業務融合,充分利用當地優勢資源,深化集團公司“走出去”戰略;八是提升公司管理能力和員工綜合素質,逐步達到省級設計院水平;九是做好安全生產和信訪維穩,確保公司各項業務有序開展;十是高標準完成集團公司安排的各項任務,以優異的成績助力集團高質量發展。

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